本文摘要：2017年中国智能手机市场转入了新阶段，随着中高端用户的浮现，几大国产智能手机品牌竞争的动向，渐渐从圈用户向着竞争中高端市场，提升自身盈利方面发力。在2016年魅族已完成了2200万部出货量阶段目标，魅族的Flyme用户数量也首次突破了5000万。此时，一则魅族第一季度削减10%员工的新闻，引发媒体高度注目。 裁员背后：高速快速增长的魅族面对再度转型年初华为裁员被热议，原因无非是2016年华为整体稳定增长趋，异常的裁员引发公众极高的注目。

2017年中国智能手机市场转入了新阶段，随着中高端用户的浮现，几大国产智能手机品牌竞争的动向，渐渐从圈用户向着竞争中高端市场，提升自身盈利方面发力。在2016年魅族已完成了2200万部出货量阶段目标，魅族的Flyme用户数量也首次突破了5000万。此时，一则魅族第一季度削减10%员工的新闻，引发媒体高度注目。

裁员背后：高速快速增长的魅族面对再度转型年初华为裁员被热议，原因无非是2016年华为整体稳定增长趋，异常的裁员引发公众极高的注目。近两年，魅族从引进阿里等财团战略投资后，取得近于较慢的快速增长，渐渐从年销量几百万的中等体量，向着斩两千万出货量的定巨头迈向。此时的10%裁员，伴随着魅族2017年将都有的战略调整。

据《每日经济新闻》记者专访魅族涉及负责人理解：“裁员10%的众说纷纭的事实，主要是因为公司展开人才结构优化，优化的组织结构是较为长时间的一个人事不道德，只不过从去年的5%提升到了10%。”只不过，从去年开始魅族就已发布了裁员10%的消息，被缩编人员不会根据劳动法获取合理的辞职补偿。从对方的对此来看，2017年魅族依旧会实施铁腕的战略继续执行，要构建从量到质的转型。

整个2016年魅族“马不停蹄”，多个产品线扩展、频密的新品发布会、持续前进的线下布局等仅有是大手笔，每一项拿出来都是巨额投资，但魅族还是在2017年年初宣告已达成盈利。现在的魅族毫无疑问早已是国产智能手机里当之无愧的“大厂”，高速扩展在带给低快速增长之外，难免会带给人员散漫的弊端。

本文关键词：m88,裁员,潮,“,聚焦,”,产品,的,魅族,面临,再次

本文来源：m88-www.hzbfn.cn